MARTINVISION - Coaching, Training, Supervision

Profil

Astrid Martin
Astrid Martin (Jahrgang 1976)

1996 – 2002:
Studium der Erziehungswissenschaften in Trier, Abschluss als Diplom Pädagogin

1998 - 2000:
Ausbildung zur Familienberaterin (Familienstabilisierungsprogramm, FSP)

2007 - 2009: Ausbildung zum systemischen Supervisor und Coach (DGsV)
2002:
Weiterbildung in Methoden und Themen der katholischen Jugendverbandsarbeit

2004 - 2005:
Weiterbildung „personenzentrierte Beratung“ nach den Richtlinien der GWG (Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie e.V.)
2002 – 2007:
Jugendreferentin in der katholischen Jugendzentrale Kaiserslautern

Seit 2007:
Leiterin einer Beratungseinrichtung in Trägerschaft der Diözese Speyer und der ev. Kirche der Pfalz

Seit 2008:
freiberufliche Tätigkeit als Beraterin, Supervisorin und Coach.
  • IHK Pfalz
  • Mehrgenerationenhof Obersülzen
  • Suchtberatungsstellen
  • Krankenhausseelsorge der Diözese Speyer
  • Pastorale Mitarbeiter der Diözese Speyer
  • Ambulanter Hospizdienst Bad Dürkheim
  • Kindertagesstätten in unterschiedlichen Trägerschaften
René Martin
René Martin (Jahrgang 1975)

1996 – 2001
Studium der Erziehungswissenschaften - Dipl. Pädagoge

2003 – 2005
Berufsbegleitendes Zusatzstudium in BWL

2007 – 2009
Ausbildung zum systemischen Berater

2012 – 2015
Ausbildung zum systemischen Supervisor und Coach (DGsV)
2002 – 2013
diverse Themen der katholischen Jugendverbandsarbeit: Beratung, Gruppendynamik, Didaktik, Praxisanleitung, Prävention,

2015 – 2017
Leiten und Führen in Non-Profit-Organisationen

2017 – 2019
Personalmanagement
2000 – 2002
Projektmitarbeiter Universität Landau – Institut für interkulturelle Bildung

2002 – 2013 Jugendbildungsreferent

seit 2013 Geschäftsführer im Bischöflichen Ordinariat Speyer

seit 2014 freiberufliche Tätigkeit als Berater, Supervisor und Coach

  • AWO Mannheim
  • Priesterseminar Speyer
  • Krankenhausseelsorge Bistum Speyer
  • Hospiz- und Trauerseelsorge Bistum Speyer
  • Kindertagesstätten in unterschiedlichen Trägerschaften
  • Haupt- und ehrenamtliche Verbandsleitungen

Unsere Leistungen

Supervision, Coaching, Teamentwicklung und Training sind Teil unseres Angebotes. In Absprache mit Ihnen stimmen wir diese auf Ihren spezifischen Bedarf ab. Mit unserer unparteiischen Haltung begleiten wir Sie in Ihren Umsetzungsschritten. Unser Selbstverständnis ist es dabei nicht, Ihnen passende Antworten zu liefern, sondern vielmehr lösungsorientierte Fragen zu stellen, die Sie in der Findung eigener Antworten unterstützen.

Supervision dient als methodisch angeleitete Beratungsform der konstruktiven Reflexion professionellen Handelns von Personen in ihrem Arbeitskontext. In diesem Zusammenhang bieten wir Einzel-, Gruppen- und Teamsupervision nach den Standards der DGSv an. Supervision kann hilfreich sein, wenn

  • Veränderungsprozesse anstehen und professionell begleitet werden sollen
  • Unterstützung bei Handlungszielen benötigt wird
  • die berufliche Rolle neu definiert oder geklärt werden soll
  • die psychische Belastung sehr bzw. zu hoch erscheint
  • Neu-Abstimmung von Organisation und Struktur veranlasst werden soll

Als Supervisoren begleiten wir Sie auf Ihrem Weg. Dabei nehmen wir einen neutralen Standpunkt ein. Durch systemisch-lösungsorientierte Fragen nähern wir uns gemeinsam Ihrem Ziel.

Coaching ist ein Beratungs- und Trainingsangebot für die unterschiedlichen und komplexen Anforderungen von Personen in Leitungsfunktion. Coaching kann hilfreich sein, wenn:

  • Veränderungsprozessen anstehen und professionell begleitet werden sollen
  • die eigenen beruflichen Ziele neu strukturiert werden sollen
  • das eigene Leitungsverhalten und der eigene Führungsstil reflektiert werden sollen
  • das bisherige Leitungsverständnis überprüft werden soll

Als Supervisoren begleiten wir Sie auf Ihrem Weg. Dabei nehmen wir einen neutralen Standpunkt ein. Durch systemisch-lösungsorientierte Fragen nähern wir uns gemeinsam Ihrem Ziel.

Zur Teamentwicklung bieten wir Teamentwicklungstage und/oder eine Begleitung des Teamentwicklungsprozesses an. Teamentwicklungstage sind sowohl für neue Teams als auch für gewachsene Arbeitsgruppen eine gute Möglichkeit zur gemeinsamen Reflexion. Sie eröffnen einen wichtigen Raum, um Visionen zu entwickeln, die sich positiv auf die Arbeitsergebnisse und die Mitarbeiterzufriedenheit auswirken.

Individuell auf Sie zugeschnitten bieten wir Trainings an. Diese zeichnen sich durch einen partnerschaftlichen Umgangsstil, kompakte didaktische Strukturen und ausführliche Übungsmöglichkeiten orientiert am persönlichen Stil aller Teilnehmenden aus.


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E-Mail

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Anschrift

MARTINVISION
Limburgstraße 28
76829 Landau

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Angaben gemäß § 5 TMG:

MARTINVISION
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Konzeption und Umsetzung

blickgerecht GbR
Eisenbahnstraße 59
67655 Kaiserslautern

www.blickgerecht.de

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